Steeds meer mensen werken door na hun AOW-leeftijd. In het tweede kwartaal van 2025 hadden ongeveer 407.000 mensen van 65 tot 75 jaar betaald werk, en het aantal AOW'ers groeide het afgelopen jaar met bijna 76.000. Grote bedrijven hebben dat goed door. Zij laten hun eigen gepensioneerde medewerkers via een doorwerkregeling gewoon een paar dagen per week terugkomen. Maar wat als je een bedrijf hebt met tien, twintig of vijftig mensen?
Wat is een doorwerkregeling?
Bij een doorwerkregeling werkt een gepensioneerde niet in loondienst bij jou, en ook niet als zzp'er. Hij of zij werkt via een overeenkomst van opdracht met een uitvoerende organisatie. Voor de loonheffingen geldt dat als een fictieve dienstbetrekking: de loonheffing en de bijdrage Zorgverzekeringswet worden gewoon ingehouden en afgedragen. Jij hebt geen arbeidsovereenkomst, geen oproepcontract en geen uitzendovereenkomst.
Waarom het voor het mkb lastiger lijkt
Een groot bedrijf heeft elk jaar mensen die met pensioen gaan. Daar zit altijd wel iemand tussen die nog graag twee dagen per week wil blijven. Een kleiner bedrijf heeft dat vaak niet. Je loodgieter, je chauffeur of je slager van zestig gaat over een paar jaar met pensioen en dan heb je niemand om terug te vragen. Een regeling alleen helpt je dan niet. Je hebt de vakman zelf nodig.
De Pensionado's: de regeling en de vakman
Daarom doet De Pensionado's twee dingen tegelijk. We voeren de doorwerkregeling uit, met een eigen afspraak met de Belastingdienst. En we zoeken zelf de ervaren gepensioneerde die bij jouw werk past en in jouw regio: Flevoland, de Noordoostpolder, Almere, Zwolle, Apeldoorn en Ede.
- Jouw overeenkomst: je sluit met ons een mantelovereenkomst. De gepensioneerde sluit met ons een doorwerkovereenkomst, een overeenkomst van opdracht.
- Geen keten: wij zijn geen uitzendbureau, geen aannemer en geen onderaannemer. Wij dragen de loonheffing en de bijdrage Zorgverzekeringswet zelf af aan de Belastingdienst.
- Geen ziekterisico: wordt de gepensioneerde ziek, dan betaal je niets door. Wij kijken of er vervanging kan komen.
- Kosteloos stoppen: je kunt de inzet op elk moment beëindigen, zonder opzegtermijn.
- Alleen gewerkte uren: je betaalt achteraf, binnen veertien dagen, voor de uren die echt zijn gewerkt.
Voor welk werk?
Wij werken vooral in de voedingsmiddelenindustrie, de bouw en de logistiek. Denk aan een inpakker of productiemedewerker in de piek, een manusje van alles of klusjesman voor onderhoud, of een chauffeur of magazijnmedewerker die een paar dagen per week de vaste ploeg aanvult. De gepensioneerde voert het werk zelfstandig uit. Jij bepaalt wat er moet gebeuren en wanneer het klaar moet zijn.
Hoe begin je?
Vertel ons wat er moet gebeuren, waar en ongeveer hoeveel uur. Wij zoeken een passende Pensionado, je maakt kennis en als het van beide kanten klikt, leggen we de afspraken vast. Daarna regelen wij de administratie en de afdrachten. Lees meer op onze pagina voor opdrachtgevers, of meld je werk aan. Bellen kan ook: 088-0887850.
Bronnen: CBS: arbeidsdeelname naar leeftijd, SVB: aantal AOW-gerechtigden stijgt met ruim 75 duizend, Belastingdienst: Verklaring loonheffingen opting-in.