Met pensioen gaan betekent niet automatisch dat iemand stopt met werken. Veel gepensioneerden willen graag actief blijven, hun kennis en ervaring inzetten en onder de mensen zijn. Maar wel op een manier die past bij hun nieuwe levensfase.
Onderzoek laat zien dat de AOW-leeftijd en het moment waarop iemand daadwerkelijk stopt met werken niet altijd samenvallen. Een mooie aanleiding om eens anders te kijken naar werken na het pensioen!
Wat het onderzoek wel en niet laat zien
Onderzoekers Jellien Knol en Tim Schwartz van SEO Economisch Onderzoek beschrijven in ESB (16 oktober 2026) dat mensen bij een hogere AOW-leeftijd gemiddeld ook later stoppen met werken.
In de onderzochte groepen werkt ongeveer 35 procent na het bereiken van de AOW-leeftijd nog enige tijd geheel of gedeeltelijk door. Dit percentage heeft betrekking op de onderzochte groepen en is dus niet automatisch representatief voor alle huidige AOW'ers.
Het laat vooral zien dat de overgang van werken naar pensioen niet voor iedereen op hetzelfde moment plaatsvindt.
Van een volledige functie naar een afgebakende taak
Voor werkgevers biedt dit mogelijkheden om waardevolle kennis en ervaring binnen het bedrijf te behouden.
Want waarom zou een ervaren vakman na zijn pensioen nog een volledige werkweek moeten draaien? Misschien kan hij juist van grote waarde zijn door nieuwe collega's in te werken, onderhoudswerkzaamheden uit te voeren of tijdens drukke periodes bij te springen.
Door werkzaamheden anders in te delen, kan de ervaring van een pensionado ook met een beperkt aantal uren waardevol blijven.
Wat past bij je leven na pensioen?
Ben je met pensioen, maar wil je graag blijven werken? Dan bepaal je vooral zelf wat bij je past!
Misschien wil je één of twee dagen per week aan de slag, of vind je het leuk om af en toe een opdracht uit te voeren. Denk daarbij niet alleen aan het werk dat je graag doet, maar ook aan reistijd, je gezondheid en de tijd die je wilt besteden aan familie, hobby's of reizen.
Bij De Pensionado's vinden we het belangrijk dat werken leuk blijft. Niets moet, veel kan!
Wat kunt u als opdrachtgever vooraf regelen?
Een goede samenwerking begint met duidelijke verwachtingen. Welke werkzaamheden moeten worden uitgevoerd, hoeveel uren zijn daarvoor nodig en wat kan de pensionado hierin betekenen?
Denk bijvoorbeeld aan controlewerkzaamheden in de voedingssector, ondersteuning bij onderhoud in de bouw of extra hulp tijdens drukke momenten in de logistiek.
Door vooraf afspraken te maken over taken, werktijden, eventuele begeleiding en veiligheid, ontstaat een samenwerking die voor beide partijen prettig en overzichtelijk is.
Leg de afspraken en financiële gevolgen zorgvuldig vast
Bij De Pensionado's brengen we ervaren gepensioneerden en bedrijven samen. We kijken naar de wensen en mogelijkheden van beide partijen en zoeken naar een passende match.
De pensionado sluit een doorwerkovereenkomst met De Pensionado's en de opdrachtgever een overeenkomst van opdracht met ons. Zo leggen we de onderlinge afspraken duidelijk vast.
Omdat doorwerken na het pensioen persoonlijke financiële gevolgen kan hebben, is het verstandig om individuele vragen hierover apart te laten beoordelen.
Samen kijken naar de mogelijkheden?
Of u nu als ondernemer op zoek bent naar ervaren ondersteuning, of als pensionado graag actief wilt blijven: bij De Pensionado's denken we graag mee!
Want een goede samenwerking na de AOW-leeftijd begint niet met de vraag hoeveel iemand nog moet werken, maar welk werk voor beide partijen past.
Ontdek de mogelijkheden via www.depensionados.nl.
Bron: Jellien Knol en Tim Schwartz, SEO Economisch Onderzoek, ‘Verhoging AOW-leeftijd leidt niet tot eerder stoppen met werken’, ESB, 16 oktober 2026.