Doorwerken na je AOW: dit moet je weten over de belastingregels
Steeds meer gepensioneerden werken door. Niet omdat het moet, maar omdat ze het willen. Leuk werk, onder de mensen blijven, en ja — een extraatje verdienen helpt ook. Maar hoe zit het eigenlijk met de belasting als je naast je AOW en pensioen bijverdient? Het blijkt gunstiger dan je denkt.
Je AOW en pensioen blijven gewoon doorlopen
Laten we beginnen met het goede nieuws: bijverdienen heeft geen enkele invloed op de hoogte van je AOW of je pensioen. Die worden niet gekort. Vroeger moest je soms een intentieverklaring tekenen bij de Belastingdienst dat je niet meer zou gaan werken. Die regeling is in 2023 afgeschaft. Nu mag je gewoon werken, zonder toestemming van wie dan ook.
Belastingvoordeel als doorwerker
Hier wordt het interessant. Als je de AOW-leeftijd hebt bereikt, betaal je over de eerste circa 39.000 euro per jaar minder belasting dan je jongere collega's. Dat komt doordat je geen AOW-premie meer afdraagt. Het gevolg? Je houdt netto per gewerkt uur vaak meer over dan iemand die nog geen AOW heeft. En verdien je met alles bij elkaar minder dan zo'n 45.000 euro per jaar, dan heb je ook nog eens recht op ouderenkorting.
Vraag een voorlopige aanslag aan
Dit is misschien wel de belangrijkste tip: vraag bij de Belastingdienst een voorlopige aanslag aan zodra je gaat bijverdienen. Als je meerdere inkomstenbronnen hebt — AOW, pensioen én loon — loop je het risico dat er te veel heffingskorting wordt toegepast. Dat betekent dat je later moet bijbetalen, en dat is nooit leuk. Laat ook aan je werkgever weten dat hij géén heffingskorting moet toepassen op je loon. Veel werkgevers doen dat namelijk standaard, terwijl de SVB of je pensioenfonds dat al doet.
Andere regels bij ziekte en ontslag
Voor werkenden met AOW gelden andere regels dan voor jongere collega's. Bij ziekte wordt je loon zes weken doorbetaald, in plaats van twee jaar. Je hebt geen recht op een WW- of arbeidsongeschiktheidsuitkering. Bij ontslag is er geen transitievergoeding. Klinkt misschien streng, maar in de praktijk werken de meeste doorwerkers op tijdelijke contracten of via een uitzendbureau voor senioren — en juist die flexibiliteit past bij wat ze zoeken.
Gemiddeld zestien uur per week
Volgens het NIDI werken mensen met AOW gemiddeld zo'n zestien uur per week. Meer dan de helft doet ongeveer hetzelfde werk als voor het pensioen, vaak bij de oude werkgever. Zo'n 40 procent kiest juist voor iets anders, vaak via een uitzendbureau voor senioren of als zelfstandige. En het mooiste? De meesten willen dit tot hun 75ste volhouden.
De les?
Bijverdienen na je AOW is niet alleen toegestaan, het is fiscaal aantrekkelijk ook. Je houdt meer over dan je denkt, je AOW en pensioen worden niet geraakt, en met een paar simpele stappen — voorlopige aanslag aanvragen, heffingskorting goed regelen — voorkom je vervelende verrassingen. Het enige wat je nodig hebt is werk dat bij je past. En dat is precies waar wij goed in zijn.
Meer weten over ons / De Pensionado's? Klik dan hier
Wil je ons werkaanbod zien? Klik dan hier
Dit
blog is gebaseerd op het artikel 'Natuurlijk
kun je doorwerken na je AOW: dit zijn de belastingregels' van
Wilma van Hoeflaken op Plus Online, maart 2026.