Valt De Pensionado’s onder de Wtta? Zo zit het echt!
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) geldt voor ondernemingen die arbeidskrachten tegen vergoeding ter beschikking stellen aan een inlener, waarbij die arbeidskrachten onder leiding en toezicht van die inlener werken. Het gaat dus niet alleen om de inhoud van het contract, maar vooral om de feitelijke situatie op de werkvloer.
Veel opdrachtgevers vragen zich af: “Valt De Pensionado’s onder de Wtta, en moet ik daar als opdrachtgever iets mee?” In deze blog leggen we uit hoe ons model werkt en waarom wij op basis van de beslisboom van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt tot de conclusie komen dat de Wtta niet op De Pensionado’s van toepassing is.
Ons model in het kort
Bij De Pensionado’s hebben we het model bewust eenvoudig en transparant ingericht:
De Pensionado’s sluit met de opdrachtgever een Mantelovereenkomst op basis van een overeenkomst van opdracht.
De Pensionado sluit met De Pensionado’s een Doorwerkovereenkomst, óók een overeenkomst van opdracht.
Voor de loonheffingen kwalificeren de Pensionado en De Pensionado’s hun relatie als fictieve dienstbetrekking (doorwerkregeling). Daardoor is De Pensionado’s inhoudingsplichtig voor loonbelasting en de bijdrage Zorgverzekeringswet.
De werkzaamheden van de Pensionado zijn bijkomstig naast AOW en/of pensioen en zijn niet bedoeld als hoofdinkomen.
Zo zorgen we ervoor dat alles netjes wordt afgedragen, zonder dat er een klassieke uitzend- of detacheringsconstructie ontstaat.
Geen leiding en toezicht door de opdrachtgever
In zowel onze Mantelovereenkomst als in de Doorwerkovereenkomst is vastgelegd dat de Pensionado:
de werkzaamheden geheel zelfstandig, en naar eigen inzicht en verantwoordelijkheid uitvoert;
de wijze van uitvoering van de opdracht zelf bepaalt;
verantwoording aflegt over de uitvoering van de opdracht, maar niet onder een klassieke gezagsverhouding van de opdrachtgever valt.
Dit sluit aan bij het onderscheid dat ook in de uitleg van Wtta en Waadi wordt gemaakt:
Bij echte zelfstandigheid of aanneming van werk is géén sprake van “ter beschikking stellen” in de zin van de Wtta, juist omdat de opdrachtgever niet dezelfde instructiebevoegdheid heeft als bij eigen werknemers of uitzendkrachten.
De opdrachtgever zegt wát er moet gebeuren en wanneer het klaar moet zijn, maar níet hoe de Pensionado zijn werk van dag tot dag moet inrichten. De Pensionado blijft de vakvolwassen professional die zelf de regie houdt.
Rol van De Pensionado’s: administratie en doorwerkregeling, geen uitlener
De rol van De Pensionado’s is helder:
Wij regelen de administratieve en fiscale afhandeling rond de doorwerkregeling en de fictieve dienstbetrekking.
Wij factureren het tarief aan de opdrachtgever en betalen de Pensionado de afgesproken all‑in vergoeding uit.
Wij zijn contractueel geen uitzendbureau of detacheerder, maar een partij die de doorwerkregeling faciliteert voor pensionado’s en opdrachtgevers.
De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de operationele kant van de inzet (planning, praktische afstemming, toegang tot locatie en systemen), maar niet voor inhoudelijk “leiding en toezicht” op de manier zoals bij een gewone werknemer of uitzendkracht.
Conclusie
Zolang in de praktijk wordt gewerkt volgens deze uitgangspunten:
Pensionado’s werken als zelfstandige, ervaren krachten die hun werk zelf inrichten.
De opdrachtgever geeft hooguit functionele afspraken (wat moet af en tegen wanneer), maar geen dagelijkse aansturing als baas.
De Pensionado’s treedt niet op als uitzendbureau of detacheerder, maar als administratieve uitvoerder van een doorwerkregeling met een fictieve dienstbetrekking puur voor de loonheffingen.
…dan wordt De Pensionado’s in de praktijk niet gekwalificeerd als “uitlener” in de zin van de Wtta en is de Wtta dus niet van toepassing op ons model en onze samenwerking.
De beslisboom van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt
De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt heeft een duidelijke beslisboom gepubliceerd: “Moet u toelating aanvragen?”.
Die vindt u hier:
https://www.toelatinguitleenmarkt.nl/uitleners/moet-u-toelating-aanvragen/beslisboom
De eerste vraag in die beslisboom is:
“Stelt u werknemers ter beschikking om onder toezicht en leiding van een ander te werken in Nederland?”
Voor De Pensionado’s kunnen wij die vraag op basis van ons model en onze overeenkomsten beantwoorden met Nee.
Daarmee volgt uit de beslisboom: de Wtta is niet van toepassing op uw bedrijf; u hoeft dus geen toelating of ontheffing aan te vragen.
Heeft u als opdrachtgever nog vragen over uw eigen situatie, of wilt u samen de beslisboom doorlopen in relatie tot uw inzet van Pensionado’s? Neem dan gerust contact met ons op. We denken graag met u mee.