Hij valt met de deur in huis: “Wij geloven dat gemotiveerde gepensioneerden een belangrijke rol zullen spelen in de arbeidsmarkt van nu en later. Helaas maakt onbekend ook onbemind en dat is eigenlijk onze grootste uitdaging. Ieder bedrijf heeft (meerdere) werkzaamheden die heel goed gedaan kunnen worden door een gepensioneerde en die nu worden verricht door (dure) vakkrachten, of blijven liggen.”
Cor Spronk van De Pensionado’s is lyrisch over de mogelijkheden die de inzet van gepensioneerden biedt in de huidige arbeidsmarkt. “Het is het antwoord op arbeidskrapte, met loyale medewerkers (arbeidsethos), op gewenste flexibiliteit en op dwingende regelgeving. Dat voor de werkgeverskant, voor de werknemerszijde is het de uitgelezen kans om actief te blijven, iets voor anderen te kunnen betekenen en voor het onderhouden van sociale contacten. En - voor een enkeling - de kans om een centje bij te verdienen. Want dat is opvallend: de meeste gepensioneerden doen het niet puur om het geld.”
Boerenzoon
Cor Spronk. Geboren boerenzoon (‘bek houden en werken’), ontdekte in militaire dienst zijn ‘mond’, werd op zijn 19e ondernemer. Kende pieken en dalen (op top een bedrijf met 340 werknemers), verkocht 8 jaar geleden zijn bedrijf en ging met een soort van pensioen. “Dat verdient wel enige uitleg, want zo heel duur heb ik het niet verkocht. Maar ik heb heel lang het gevoel gehad niet ouder dan 50 te worden (vader werd 58 en was in de ogen van Cor gezonder dan hijzelf), dat mijn hart het zou opgeven. Ik wilde er dus nog even van genieten. Maar toen ik 51 werd dacht ik: ‘Weet je wat? Ik word 100’. Maar toen moest ik wel weer aan het werk … Ik begon als mentor voor andere ondernemers, verzorgde lezingen, begeleidde projecten en via een ambassadeurschap voor een bedrijf met veel gepensioneerden belandde ik uiteindelijk ook weer in de detachering.
Van daaruit ontstond De Pensionado’s. Een bemiddelingsbureau (gerund door Cor en Roswitha Riezebos) voor inzet van gepensioneerden in de arbeidsmarkt. Daarom ook een (leeg) bankje als beeldmerk. Bewust doorwerken na pensioen.”
Motivatie
Pensioen. En dan? Voor sommigen een zucht van verlichting, eindelijk tijd voor hobby of reizen, of kleinkinderen, vul maar in. “Maar niet voor iedereen. Want vaak betekent het ook het plotseling ophouden van een stuk sociaal leven; de omgang met collega’s, de dagelijkse gang naar het werk. De eerste maand gaat meestal wel goed, maar dan volgt bezinning. En soms is die ook van financiële aard, het is ook op dat gebied een stap terug. Wij bemiddelen tussen gepensioneerde en werkgevers, maar we zijn nadrukkelijk geen uitzendbureau. We hebben met de Belastingdienst een zogenaamde doorwerkregeling afgesproken. Hierdoor heeft de pensionado een soort status van ZZP-er zonder eigen bedrijf.
De administratie wordt door ons gedaan, naast de bemiddeling. In die zin zijn we meer een soort administratiekantoor. We bieden vooral 100% flexibiliteit en een ongekende loyaliteit. Arbeidsrechtelijk gezien geen plichten. Dus bij ziekte, verhindering of plots toch geen werkzaamheden ook geen kosten. En ook niets met arbeidscontracten, transitievergoedingen of ZZP regels.”
Puur voordelen
“Wij zien puur voordelen in de inzet van gepensioneerden. Ze beschikken over het gewenste arbeidsethos, zijn bereid om flexibel ingezet te worden en, misschien wel het belangrijkste: ze zijn beschikbaar! Het zijn geen carrièrejagers, meer van ‘Zeg maar wat ik moet doen, dragen jullie maar de verantwoordelijkheid’. Ze doen het om nog ergens bij te horen, iets voor anderen te betekenen, om actief te blijven. Ze hoeven niet meer, het moeten is er af. Het gaat veelal ook niet om fulltime, soms maar een dag, een paar dagen of dagdelen. Voordeel voor de werkgever in deze: je betaalt alleen achteraf de gewerkte uren.”
Sociaal maatschappelijk
“Ik hou van mensen en ik hou van werk. Ik vind het een sport om constant mijn best te doen om het mensen naar de zin te maken. De Pensionado’s geeft me daarvoor de mogelijkheid.” Commercieel gezien natuurlijk ook. “Commercieel? Hmm, natuurlijk ook wel, maar meer sociaal maatschappelijk. Onze tarieven zijn zeer concurrerend, zelfs laag, dat kan omdat de deelnemers het meestal ook niet voor het geld doen. Ze krijgen een billijke vergoeding (15,45 euro p/u), meer dan het minimumloon. Wij rekenen 27 euro, aanmerkelijk minder dan een uitzendbureau of zzp-er. De doorwerkregeling heeft voordelen voor beide partijen. Optimale vrijheid voor de pensionado (maar heeft geen vangnetten bij ziekte of ongeschiktheid) en een betere bruto/netto verhouding.
Wij hebben wel de werkgeverslasten, maar geen werknemerslasten. En ook geen hijgende ARBO dienst in je nek.”
En wat dan met een vrijwilligersvacaturebank? “Prima instelling, maar wij hebben de ervaring dat daar - in ogen van de gepensioneerde - vaak toch nog de nodige verplichtingen aan hangen. En het geeft ze soms ook het gevoel dat ze gewone banen in de weg staan. Dat gevoel moet je bij pensionado’s vermijden, dat willen ze beslist niet.”
‘Het mannetje’
Gevraagd naar het soort werk dat door De Pensionado’s wordt ingevuld, volgt een brede opsomming: “Denk aan chauffeur/koerier, gastvrouw/heer, manusje van alles, ophalen/wegbrengen materialen, administratieve werkzaamheden, tuinonderhoud. Eigenlijk alles waar we vaak over te horen krijgen ‘daar hadden we vroeger een mannetje voor …’
Nou, dat mannetje (of vrouwtje natuurlijk) hebben wij! Maar het is vaak voor ons nog wel trekken en overtuigen om baantjes te vinden. En dat terwijl een pensionado flexibel, gemotiveerd en ontzettend loyaal is.” En, stelt Cor glimlachend, “ze behoren meestal niet tot de groep die de hele dag de telefoon in de hand heeft.”
Doorgroeien
Het eerste jaar is De Pensionado’s begonnen met 25 gepensioneerden, vorig jaar waren dat er 50, ze streven dit jaar naar 100 en, voor zover ze van een horizon spreken, 200 in 2026. Aan gepensioneerden die nog een steentje willen bijdragen waarschijnlijk geen gebrek. Nu de erkenning van werkgeverskant nog.
Column geplaatst in de mei editie van Handel & Wandel
Tekst Rudolph Posthumus | Fotografie Mischa Massink
Meer weten over ons? Klik dan hier
Wil je ons werkaanbod zien? Klik dan hier