Ken je dat liedje nog van De Dijk uit 2008: “De man weet niet wat hij mist, als ze er niet is”. Het liedje verteld het verhaal dat de bezongen man zijn vrouw pas ging missen toen ze verdwenen was. Lekker laat zou je denken dan toch?
Een beetje hetzelfde liedje is het wanneer een werknemer de
AOW gerechtigde leeftijd bereikt en zijn of haar contract dan van rechtswege stopt.
Zeer dikwijls horen we van de betreffende werknemer dat een werkgever geen
enkele moeite heeft gedaan om de werknemer te behouden voor de organisatie.
En
ja, dan gaat het dikwijls zoals het in het liedje van De Dijk gezongen word:
Als de inmiddels gepensioneerde werknemer er niet meer is dan komen ze erachter
welke werkzaamheden hij of zij eigenlijk allemaal deed, welke seniore rol de
persoon speelde in de organisatie en hoe de kennis en kunde al snel gemist gaat
worden. Lekker laat zou je denken dan toch?
Hoe gaaf is het dan dat er ook werkgevers zijn die er wel
voor kiezen om de kwaliteiten, kennis en kunde van hun gepensioneerde werknemer
nog wel in te willen zetten.
Wat is het dan belangrijk om vooral te luisteren
naar de wensen van de gepensioneerde. En laat de gepensioneerde ook maar gaan
ontdekken wat nog wel en wat niet meer gewenst is in de levensfase waar hij of
zijn zich nu gaat bevinden.
Want eerlijk is eerlijk
De gepensioneerde zal zijn of haar werk en collega’s ook gaan missen.
Column geplaatst in de oktober editie van Zicht op Dronten, Kampen in Zicht, Polder Courant, Blauwvinger Courant
Meer weten over ons? Klik dan hier
Wil je ons werkaanbod zien? Klik dan hier