Wanneer ik met ondernemers in gesprek ben over personeel dan volgt er niet zelden een klaagzang: Of ze komen regelmatig te laat of helemaal niet opdagen, of ze zijn meer met hun telefoon bezig dan met hun echte werk….. Zo maar twee uit een greep van veelgenoemde ergernissen van ondernemers die wellicht ook zelf te weinig tijd hebben genomen om hun personeel te inspireren en voor te leven hoe ze willen dat hun personeel zich gedraagt.
Want om voor elkaar te krijgen dat je personeel loyaal aan de onderneming is en zich betrouwbaar gedraagt, daar is goed leiderschap voor nodig. En als de leiders in een bedrijf zelf loyaal aan het bedrijf zijn en zich betrouwbaar gedragen, dan zal het personeel daardoor geïnspireerd raken en dit ook makkelijker gaan volgen. Goed voorbeeld doet goed volgen, zo gaat het spreekwoord toch?
Wat ik in de dagelijkse praktijk van onze opdrachtgevers zie is dat onze Pensionado’s gewenst voorbeeldgedrag vertonen en dat vaak zonder dat ze het in de gaten hebben. Zo brengen gepensioneerden op de werkvloer bijvoorbeeld hun loyaliteit en betrouwbaarheid automatisch mee. Dat zit namelijk nog in hun DNA, stralen ze van nature uit en dat komt uit hun poriën.
Niet zelden horen we dat alleen al door de aanwezigheid van deze Pensionado’s het gedrag van het bestaande personeel ten goede verandert. En dat na een tijdje het zelfs de bedrijfscultuur kan veranderen. Daar worden we dan heel blij van. Want ook hier geld: Goed voorbeeld doet goed volgen.
Column geplaatst in de oktober editie van Zicht op Dronten, Kampen in Zicht, Polder Courant, Blauwvinger Courant
Meer weten over ons? Klik dan hier
Wil je ons werkaanbod zien? Klik dan hier